上海:《上海市企業職工線上職業培訓補貼再發力!2022年每人享受補貼由1次擴大到3次!》 查看詳情》
南京市:《2022年南京市政府關于印發“同心抗疫 攜企同行”助企紓困二十項舉措的通知》查看詳情》
北京:《關于規范以訓興業補貼性培訓相關工作的通知》(京人社能發〔2021〕39號)查看詳情》
天津:市人社局關于支持企業開展以工代訓有關問題的通知(津人社辦發〔2020〕97號) 查看詳情》
廣東省人力資源和社會保障廳:《關于做好以工代訓工作的通知》 查看詳情》
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于開展企業以工代訓補貼工作的通知(浙人社發〔2020〕36號)查看詳情》
山東:《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于進一步加大以工代訓力度支持企業穩崗擴崗的通知》(魯人社函〔2020〕78號) 查看詳情》
湖北:《關于做好新冠肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產相關工作的通知》(武人社發〔2020〕6號) 查看詳情》
河北:《關于疫情防控期間實施職業技能提升行動有關問題的通知》(冀人社字〔2020〕26號) 查看詳情》
《關于印發應對新型冠狀病毒肺炎疫情若干政策措施的通知》(皖政辦明電〔2020〕6號) 查看詳情》
湖南:《關于做好全省疫情防控期間有關就業工作的通知》(湘人社發明電〔2020〕7號) 查看詳情》
四川:《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業生產經營困難的政策措施》(川辦發〔2020〕10號) 查看詳情》
福建:《關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知》(閩人社文〔2020〕23號) 查看詳情》
防疫疫情
《新型冠狀病毒下的預防指南》
安全生產
《安全管理類的七大保障》 《疫情下復工生產風險管控對策》
職業發展
《職業范兒的四個修養》《明確職業目標,發現職業價值點》
領導力
《薪酬管理與設計的理念》《傳統文化與現代領導藝術》
人力資源
《薪酬管理與設計的理念》《如何運用行為面試法招聘》
管理
《流程優化與再造》《移動互聯網時代如何進行知識管理》
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