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激情120分鐘，場內外聯動，高潮迭起
時代光華做了什么？為重量級活動提供穩定支持
和黃藥業是上海首家中藥合資企業，前身由四家百年老字號的成藥生產廠商合并而來，致力于推動中藥現代化進程。這家公司非常有創新力，旗下中成藥麝香保心丸開辟多個行業先河。和黃藥業現有員工2000人，遍布全國各地。
2012年，和黃藥業啟動了面向銷售人員的“一戰到底”系列活動，以賽代練，每年持續推進，在公司內積累了良好的口碑。金話筒演講大賽，也屬于“一站到底”系列活動。大賽以15分鐘銷售話術PPT演講比賽的形式進行，共進行三輪，包括各大區海選、各大區決賽、集團總決賽，持續時長達376天。
7月21日舉辦的金話筒PPT演講大賽巔峰決賽，得到了公司的高度重視。和黃藥業培訓部門希望時代光華能調動各種線上培訓工具，將決賽在公司內做出影響力。
要擴大金話筒決賽的影響力，直播是不二之選。決賽現場只有135人，而場外有近2000位員工，要讓決賽產生真正影響力，就必須盡可能影響到場外觀眾。
活動當天，和黃藥業的高層，包括董事長都紛紛到場，比賽的重要性毋庸置疑。時代光華必須保證活動萬無一失，我們是這樣做的：
1. 提供技術解決方案
和黃藥業的伙伴提出擴大影響力的訴求后，時代光華立刻提供最優技術解決方案：通過兩臺移動視頻終端+直播工具，結合云端學習APP的調查功能，滿足本次活動的需求。
2. 保證場外直播效果
時代光華為和黃藥業設計直播流程，并在會場內進行多次測試，確保穩定性。時代光華人員在直播間全程主持活動，引導和黃員工打賞行為。
3. 微信群運營
微信群內播報賽場情況，帶動活動節奏，使場外觀眾充分參與進來。
4. 部分宣傳物料制作
時代光華運營團隊為一戰到底系列活動制作了有趣的宣傳視頻，進一步帶動現場氛圍。
和黃藥業希望在7月21日晚上7點-9點，即決賽進行的兩個小時內，利用直播形式吸引員工集中上線。那么，問題就來了：如何讓員工不吃雞、不追劇、不去聚餐，而是登陸云端學習APP看直播？顯然，這樣的目標必須通過運營手段達成。經過商議，我們決定以時代光華直播互動功能為基礎，策劃有吸引力的賽制。
和黃藥業2000位員工中，135位管理者在現場助陣，808位參加冠軍押注，1157位觀看直播，場外打賞光華幣13000+。13000個學習幣是什么概念？相當于和黃員工在學習平臺上學習幾千個課時的所得。
場內、場外聯動，決賽高潮迭起。隨著直播間打賞的數量越來越多，直播間氣氛比現場還要緊張。為了給心怡的選手多投票，甚至有員工去完成平臺學習任務，現場掙學習幣。與此同時，來自冠軍所在團隊、大區的拉票活動也愈演愈烈，整個比賽進入白熱化階段。這個畫面有點像某水果臺的選秀決賽，觀眾爭分奪秒投票，比選手更有斗志。
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