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作為高速運轉的互聯網公司，途牛內部90后員工眾多；且公司產品知識多而雜亂，怎樣將知識通過有趣的形式傳遞給學員，成為途牛學院面臨的主要問題。

為此，途牛學院巧借年輕人都喜歡的“打榜”概念，與“全能銷售”產品培訓主題、【云端學習】“競賽”中的練習模式完美結合，打造”競賽打榜“系列活動，并命名為“人機大戰”。

“人機大戰”作為途牛今年主打智能化學習項目之一，通過簡單好玩的“競賽打榜”，成功調動學員在碎片時間主動學習，支持一線業務。

對于個性十足的90后員工來說，高度專業化的產品培訓很容易成為枯燥的代名詞。然而，途牛旅游的“人機大戰”系列產品培訓卻取得參與率95%的戰果,通宵打榜、飯前飯后打榜都是學員日常操作，甚至在部門團建中，還有小哥不忘做題▼

更令人稱奇的是，原本只是N多個產品線的活動，卻因為效果突出，吸引了簽證、導游等業務負責人的注意。業務老大主動出錢出力，要求舉辦自己業務條線的競賽。如此火爆的產品培訓活動，究竟是如何煉成的？一起來看看！

時代光華在本案例中提供平臺、技術、運維服務等支持。

　應用場景　

90后員工較多、全司范圍內的產品知識培訓。

　活動簡介　

　運用工具　

【云端學習】”競賽“功能中的"練習"模式

　運營節點　

　實施過程　

確定競賽形式

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梳理分類產品知識

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設定學習計劃

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預熱宣傳概念剖析

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課件制作和試題設計

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營銷宣傳，讓學員學習課件

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線上打榜

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榜單實時公布

　激勵方式　

榜單前三甲制作人物海報，形成企業網紅；榜單前20名收獲榮譽，并獲得途牛衍生品獎勵。