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1.公司員工分散在全國,有限的培訓資源難面面俱到
2.員工平時都忙到飛起,難以協調統一培訓時間
公司在2017年5月引進時代光華在線學習平臺,集合線上學習、線下轉化優勢的“歐亞商都IT系統化的人才培養項目”由此開啟。
為了讓線上培訓更貼合業務需求,歐亞在網院上線滿一月時,運用【調查管理】向學員發起”應用微調查”。學員自發參與率達到82%,共獲得1.5萬字的詳細反饋,為精準開發課程、舉辦項目打牢基礎。
網院上線初期,打造明星項目是快速打開線上培訓影響力的必要一環。對此,歐亞結合公司戰略搭建管理人員發展模型,將優質微課包裝為學習專題:
“眾創”一直是培訓圈熱詞,怎樣付諸實踐相信每個培訓人心中都有一個答案。比如歐亞最近舉辦的”主題訓練營“活動,通過學員自薦+線上投票選營長—營長自組自招隊員—學員自選感興趣的主題拓展訓練營,讓學員體驗自創自學的樂趣。
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