掃碼獲取完整案例
降低學習門檻,加速知識流通
一站式運營管理,實現高效培訓
激發學習能量,打造學習合伙人?時代
砸蛋抽獎,調動學員學習積極性
華泰證券成立于1991年,經過27年的穩健發展,目前已經成為A+H兩地上市領先的中國大型綜合證券集團。作為布局全國的知識密集型企業,華泰證券的員工學習有著地域分散、學習閾值高、追求干貨的特點。怎樣讓公司的優秀講師資源高效支持各地員工,已經是他們十年前擔心的事情了。
原來,華泰證券早在2009年就與時代光華合作,搭建華泰網絡學院。那時起,學員用移動端、PC端隨時隨地看課已是常規操作。全民競賽、大咖直播、雙線學習……華泰學員總能實時接收并分享最新鮮、最實戰的經驗。
員工體量龐大,培訓紙質文檔一大堆,培訓管理占用大量精力
作為公司的普通員工,小吳平時很少有和公司的領導或大神深入探討的機會,因此對公司前沿的資訊和知識都不太敏感,工作學習只靠自己慢慢“啃”。自從公司開辟了大咖直播專欄,小王可以在線0門檻和大咖們互動交流,學習優秀經驗,解決自身問題。
對此,作為培訓管理員的小王也很興奮:引進時光易學平臺后,企業優秀員工或講師的寶貴經驗可通過直播、在線課程等形式“秒達”全國各地;并一鍵沉淀到學習平臺,供學員隨時隨地回看。
免去文檔堆積成山、數據統計到頭暈的煩惱,借助時光易學平臺,華泰證券輕松完成在線調研、學習、考試、評估等培訓全流程,高效完成對7500+學員的學習管理。
值得一提的是,運用平臺的【學習地圖】功能,華泰證券基于崗位能力模型,為每個學員搭建清晰的職業學習路徑。學員可在任何碎片時間學習體系化知識,綜合提升個人能力。
針對如何提升學員學習積極性,華泰證券探索出一套成熟的學習合伙人?機制。華泰證券的培訓老師介紹到,學習合伙人?,即基于“眾識、眾擔、眾享、眾創”內涵,構建多角色、多場景、多模式、多資源的“學習合伙人”模式,充分發揮教學方、學習方、組織方、關聯方多重角色作用,創造學習合伙人的生態鏈接,互為促動,最終實現學習能量幾何級輸出。
而功能強大的時光易學線上一站式學習平臺,是學習合伙人?機制實現的基礎。通過全民“共創共享”的模式,華泰證券全面提升網院的學習氛圍。
|