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華泰證券使用時代光華在線學習平臺，實現知識光速同步、高效培訓管理，推出“學習合伙人?”機制，激發學員學習能量。

用時光易學激發學習能量，打造學習合伙人

證券業丨華泰證券

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用時光易學，搭建先進的人才培養模式

撈王踐行用愛培養員工，利用時光易學平臺，讓培訓效率更高、內容更接地氣。

餐飲業丨撈王

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用時光易學，打造員工成長生態圈

作為世界領先的能源和化工公司，殼牌與時代光華合作十余年，總結出一套成熟的經銷商培訓方法論。

能源化工丨殼牌

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醫藥/生物/制藥

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醫藥行業丨先聲藥業

數千人參與的培訓項目如何誕生？先聲藥業這么玩！

醫藥行業丨和黃藥業

一場10萬+的PK賽究竟如何煉成？真實案例，深度解碼

醫藥行業丨威高集團

學員都愛的高復用運營活動，2小時內如何做到？

醫藥行業丨和黃藥業

員工技能大賽沒亮點？這家公司玩出了選秀綜藝的效果

醫藥行業丨海默尼藥業

搞不定銷售培訓，因為你沒有這么做！

醫藥行業丨和黃藥業

PK競賽得積分，抽獎集福分現金！企業自己的五?；顒?，這樣做就對了~?

先聲藥業在2019年會上大玩“答題抽獎”：活動總參與人次高達2382人，現場氣氛一度涌向高潮！

5000員工學習項目與公司年會靈活結合

和黃藥業針對銷售人員培訓的“一戰到底”系列項目開始于2012年，雖說如今已到“七年之癢”相處期，但學員參與熱情不減反增，品牌影響力逐漸打開！

2000+員工競賽+押注玩法，激活銷售培訓

威高集團借助運營工具舉辦“答題抽獎”活動，激發學員學習熱情。

中國企業500強提升企業員工學習積極性

上海和黃藥業，將普通的銷售技能大賽玩出了選秀節目的效果，展開一場全公司的狂歡！

2000+員工直播+綜藝化賽制，激勵銷售學習

海默尼藥業股份有限公司用直播做新品主題培訓，迅速收攏了銷售的零散時間，讓其形成了有直播培訓必看的好習慣！

500+員工新產品上市培訓

在元旦佳節之際，和黃藥業推出“醫學集結號”特別節目，舉辦企業自己的“集福抽獎”活動，調動學員積極性。

2000+員工年末學習活動新玩法

房地產業丨金科地產

“金話筒”直播培訓-10000+員工的地產公司是如何做培訓的

房地產業丨新力物業

精品直播工坊試點在線培訓

金科集團經典培訓運營項目-【金話筒】專題直播培訓，用直播撬動近萬人培訓。

10000+員工企業文化培訓

活動團隊把直播現場做成了“電影大片”，直播間人均互動20多條，來看看新力物業如何玩轉企業培訓。

8000+員工在線學習平臺試點推廣

建筑業丨中建八局

中建八局如何落地一場全員參與的微課大賽？

建筑業丨中建三局

從“新員工”到“關鍵人才”，他們都經歷了什么？

建筑業丨中建某子公司

13個考場、近300員工，一場全球同步考試如何誕生？

中建三局總承包公司基于混合學習的“北極星”人才培養，輕松將“新員工”轉化成企業“關鍵人才梯隊”。

10000+員工企業關鍵人才培養

中建八局如何落地這場微課“巨”賽？又如何調動每一個員工的參與感，幫助他們制作高品質微課？

30000+員工企業文化培訓

告別高成本，中國建筑某子公司借助【時光易學】平臺，輕松實現了全球同步考試。

近3000員工跨國同步考試

銀行業丨中國銀聯

7天破40000次參與，競賽小程序竟讓員工愛上培訓！

銀行業丨青海銀行

用OMO式培訓賦能微課制作師

銀行業丨陜西信合

想讓員工沉迷學習，先要學會撒“誘惑”！

活動7天突破40000次的參與人次，真正實現移動互聯時代，以游戲化推動培訓教育、激活員工熱情的核心目標。

1000+員工企業文化培訓

青海銀行用OMO式培訓，實現微課制作師能力升級！

2000+員工內訓師培養

陜西信合通過與時代光華合作，舉辦了“喜迎國慶中秋·為反洗錢打CALL”的答題抽獎活動，學員輕松掌握反洗錢知識！

20000+員工反洗錢專題培訓

汽車行業丨奔馳

在線課程體系如何搭建？奔馳這么做！

汽車行業丨神龍汽車

龍獅e學堂上線：一個大牌車企的績效改進實踐

汽車行業丨神龍汽車

搭建平臺，內容難湊？一線大牌車企這么做...

在梅賽德斯-奔馳公司內部，有一種常見的現象：新課上線半小時內，15%+的學員不吃午飯不玩榮耀，竟然在扎堆學習！

1000+員工內容體系搭建

神龍汽車以“互聯網+培訓”的形式賦能3萬多位網點員工，提升一線服務質量。

30000+員工學習平臺上線

神龍汽車有限公司通過微課的形式制作崗位課程：平臺上線不到3個月，產出93門微課。其中一門課程瀏覽量高達16066人次！

30000+員工內容體系搭建

批發零售丨明珠家居

以賽代練，【學霸來了】激活員工學習“能量”

批發零售丨明珠家居

用這招，激活問答區So Easy！

批發零售丨歐亞商都

博奧獎得主：歐亞商都的網院運營秘訣

批發零售丨明珠家居

新產品培訓怎么做？活動首日破40000次參與的實操案例請收好！

“學霸來了”知識挑戰賽系列活動在企業內部迅速躥紅、學員學習興趣蹭蹭蹭高漲。

5000+員工新課上線推廣

明珠商學院實施 “網院智囊團”項目，將新鮮知識與經驗即時傳遞至一線員工！

5000+員工玩轉社交化學習

上線“時光易學”平臺后，集合線上學習、線下轉化優勢的“歐亞商都IT系統化的人才培養項目”全面開啟！

1000+員工學習平臺上線推廣

明珠商學院針對專賣店所有員工，用競賽小程序【我司答人】舉辦了一場火熱的新品知識線上答題競賽，學員反響十分熱烈！

5000+員工新產品上市培訓

證券業丨華泰證券

用時光易學激發學習能量，打造學習合伙人?新時代

證券業丨聯儲證券

上線僅兩周，平臺登錄率飆至80%，他們如何做到

證券業丨長城國瑞證券

全民共創，長城國瑞證券風速完成知識沉淀的秘訣是.....

華泰證券使用時代光華在線學習平臺，實現知識光速同步、高效培訓管理，推出“學習合伙人?”機制，激發學員學習能量。

7000+員工提升員工學習積極性

聯儲移動學習平臺上線短短兩周，登陸率高達80%！他們如何做到？

1000+員工學習平臺上線初期推廣

長城國瑞證券用“全民共創微課”，高效傳遞和沉淀業務知識。

650+員工內容體系搭建

互聯網業丨途牛

參與率95%，互聯網大亨途牛如何落地產品培訓？

互聯網業丨運滿滿

世界級互聯網獨角獸企業怎樣運營在線培訓平臺？

互聯網業丨運滿滿

培訓圈的尖子生，已開始用產品思維運營網院

途牛旅游的“人機大戰”系列產品培訓取得參與率95%的戰果,通宵打榜、飯前飯后打榜都是學員日常操作。

5000+員工提升員工學習積極性

平臺上線僅幾個月，登錄率已高達91%，期間發生了什么？

3000+員工學習平臺上線推廣

面對標榜個性、渴望新鮮感的90后職場主力軍，怎樣調動他們的學習積極性，讓網院充滿活力？

3000+員工學習平臺上線推廣

搭建能將培訓資源快速覆蓋全司的學習平臺，賦能員工成長。

20000+員工學習平臺上線推廣

電子電氣丨特變電工

上線兩周裝機率97%，特變電工如何運營網院？

電子電氣丨北京四方繼保自動化股份有限公司

“上班太忙？下班太累？”銷售培訓早該換新法啦！

制造業丨中國航發

借助在線學習平臺，快速落地5000+員工考試

電器制造丨西門子

“5天破30000次參與”的競賽活動是怎樣誕生的？

西門子首屆經銷商培訓，5天參與人數已破600人、參與人次高達3萬余次，平均每位學員參與50余次！

1000+員工落地經銷商培訓

應用【時光輕聽】模塊，開展“全員聽課”活動，實現碎片化學習。

近4000員工提升企業員工學習積極性

借助人臉識別考試功能，提升考試組織效率，嚴守考試公平。

6000+員工組織大規?？荚?/a>

能源化工丨東旭集團

經過6年探索，這家500強企業沉淀了一套穩健的新員工培訓體系...

能源化工丨荷蘭皇家殼牌集團

用時光易學，打造員工成長生態圈

能源化工行業一方巨頭、擁有近2萬員工的東旭集團，在6年的不斷探索與經驗總結后，他們逐漸健全了一套行之有效的新員工培訓機制。

18000+員工新員工培訓

作為世界領先的能源和化工公司，殼牌與時代光華合作十余年，總結出一套成熟的經銷商培訓方法論。

3000+員工一線經銷商培訓

交通運輸丨神州優車

上線1星期單課瀏覽量超10000，內訓微課怎樣激活服務崗培訓？

神州優車用微課做優駕服務崗培訓，短短3月產出99門課程，單門課程瀏覽量紛紛破萬，將知識有效傳遞至一線服務人員，輕松搭建內容體系。

10000+員工提升員工學習積極性

EF英孚教育平臺上線半年有余，共用網紅直播工具-【易企播】成功舉辦直播四十余場，學習平臺裝機率隨之也大幅提升。

2000+員工企業關鍵人才培養

教育培訓丨英孚教育

這是一個讓員工著迷學習的秘方！

餐飲行業丨撈王（上海）餐飲管理有限公司

用時光易學，搭建先進的人才培養模式

餐飲行業丨 KOI Thé
學習平臺+視頻會議：異地溝通0距離，培訓體驗再升級

撈王踐行用愛培養員工，借助線上學習平臺，讓培訓效率更高、內容更接地氣。

3500+員工提升企業知識傳遞與沉淀效率

借助學習平臺音視頻智能溝通工具-時光易見，賦能一線店員。

3000+員工餐飲行業店員培訓

保險行業丨華泰保險

讓1.2W學員愛上在線學習，這個培訓部只投入了1個人力

2013年的下半年，華泰保險網絡學院成立，以新的培訓形式應對學習內容專業度高、學習需求分散的挑戰。

16000+員工業務條線自營的培訓新模式

畜牧業丨柯恩牧業

網院上線初期運營推廣，柯恩牧業如何“撩心”？

作為全國飼料企業30強，柯恩牧業在柯恩網絡商學院上線1年內，從提升裝機率-加熱網院氛圍-挖掘內訓師，步步扎實運營落地。

500+員工學習平臺上線推廣

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